Workforce Well-Being Leadership Professional Development Program

Workforce Well-Being Leadership Professional Development Program

Formato :
Online
ٳܰó:
Programa de 11 sesiones y 14 semanas
Tarifa:
$5,995*
Grupos de 3 o más personas:
$5.096*

de nuestra última llamada informativa.

¿No recibe correos electrónicos de 鶹ӳ ? Solicite a su departamento de TI que añada el dominio ihi.org a la lista de remitentes seguros de su organización.

Por favor, revise nuestra Política de Cancelación.

*Los precios están indicados en USD. Los precios para grupos se indican por persona.

¿Es usted responsable de liderar o apoyar el bienestar de la plantilla de su organización?

El programa de desarrollo profesional de Liderazgo en Bienestar Laboral del Instituto para la Mejora de la Atención Médica (鶹ӳ), un programa virtual de 14 semanas, está diseñado para garantizar que usted cuente con las habilidades, herramientas y métodos necesarios para ser el líder transformador que su organización necesita. Cuidar a su personal no solo es lo correcto, sino que es esencial para contrarrestar los desafíos generados por la pandemia, como el agotamiento, la retención y la captación de talento. Las organizaciones de alto rendimiento saben que, para ser reconocidas como líderes del sector, brindar una atención excepcional y alcanzar sus objetivos financieros, deben priorizar el bienestar de su personal. Para lograrlo, necesitan líderes altamente capacitados y especializados en bienestar laboral, como usted.
para recibir una notificación cuando haya una próxima convocatoria de este programa.

Detalles del programa

Este curso, impartido por los profesores Jonathan Ripp, MD, MPH, y Cynda Hylton Rushton, PhD, RN, FAAN, está diseñado para ser interprofesional y para líderes actuales y aspirantes en el ámbito del bienestar.

Únete a nosotros para un aprendizaje centrado en soluciones en un espacio inclusivo diseñado para descubrir, escuchar y practicar. Al finalizar este curso, contarás con métodos probados y una nueva perspectiva sobre el bienestar, listo para liderar el cambio en tu sistema.

Temas tratados

El programa de desarrollo profesional de Liderazgo para el Bienestar Laboral abarca habilidades de liderazgo individual, métodos de mejora y estrategias y herramientas comprobadas para abordar los factores organizacionales que impulsan el agotamiento. Este programa es altamente interactivo y los participantes tendrán la oportunidad de aplicar sus habilidades durante sesiones en vivo, participar en debates con expertos y compañeros, y practicar lo aprendido con otros participantes en grupos pequeños. Además, se espera que los participantes diseñen y lideren un proyecto para mejorar el bienestar del personal dentro de sus equipos.

Un resumen de los temas tratados incluye:

  • Explorando términos y modelos clave para mejorar el bienestar de los trabajadores de la salud.
  • Aprovechar el pensamiento sistémico para abordar las condiciones organizacionales que provocan el agotamiento.
  • Fomentar una cultura de mejora y aprendizaje.
  • Desarrollar sistemas para promover y priorizar proyectos de mejora liderados por el personal y centrados en el bienestar.
  • Generar confianza en todos los niveles de las relaciones dentro de su organización.
  • Alinear los valores personales y organizacionales
  • Garantizar la seguridad física y psicológica
  • Desestigmatizar y reducir las barreras para la atención de la salud mental.
  • Mejorar la eficiencia de la práctica para abordar los desafíos de la carga de trabajo y el flujo de trabajo.
  • Poner la diversidad, la equidad y la inclusión en el centro del trabajo en pro del bienestar.
  • Medir el bienestar y abordar la fatiga por encuestas
  • Argumentar a favor del bienestar desde una perspectiva empresarial
  • Liderar mediante la influencia y transmitir mensajes eficaces.
  • Contar historias para cambiar la cultura

Educación continua

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Jointly Accredited Provider Interprofessional Continuing Education

Con el fin de mejorar la atención al paciente, el 鶹ӳ está acreditado conjuntamente por el Consejo de Acreditación para la Educación Médica Continua (ACCME), el Consejo de Acreditación para la Educación Farmacéutica (ACPE) y el Centro Estadounidense de Acreditación de Enfermeras (ANCC), para proporcionar educación continua al equipo de atención médica.

Este programa está aprobado para otorgar 19,25 créditos para médicos, enfermeras y para la recertificación de Certified Professional in Patient Safety (CPPS).

El 鶹ӳ otorga a esta actividad de aprendizaje combinado un máximo de 19,25 créditos AMA PRA Categoría 1™. Los médicos solo deben solicitar los créditos correspondientes a su grado de participación en la actividad. Esta actividad también puede ser válida para otras profesiones que aceptan créditos AMA PRA Categoría 1™.

Como resultado de este programa, los asistentes podrán:

  1. Describa los principales factores que impulsan el agotamiento y el daño moral en el personal sanitario.
  2. Aplicar métodos de mejora para impulsar una estrategia de bienestar de la fuerza laboral de la organización.
  3. Practica habilidades de liderazgo para involucrar a tus colegas y obtener apoyo para las iniciativas de bienestar laboral.
  4. Identificar enfoques para una medición eficaz del bienestar evitando la fatiga por encuestas.

Instrucciones

Para poder optar a un certificado de formación continua, los participantes deben completar la evaluación en línea en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la actividad. Transcurrido este plazo, no se podrá obtener el certificado.

No se otorgarán créditos de formación continua por actividades no educativas, incluyendo (pero no limitándose a) comidas, descansos y recepciones.

Comité de Planificación

  • Deborah Bamel, MPH , Directora de Entrega
  • Lauren Downing, Directora de Gestión de Programas, 鶹ӳ
  • Kedar Mate, MD , Presidente y Director Ejecutivo de 鶹ӳ
  • Patricia McGaffigan, enfermera registrada , vicepresidenta, 鶹ӳ
  • Jonathan Ripp, MD, MPH, Profesor de Medicina, Educación Médica y Geriatría y Medicina Paliativa, Decano de Bienestar y Resiliencia y Director de Bienestar en la Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai
  • Cynda Hylton Rushton, PhD, RN, FAAN, Profesora Anne y George L. Bunting de Ética Clínica en el Instituto Berman de Bioética de Johns Hopkins y la Escuela de Enfermería.
  • Cindy Betti-Sullivan, Directora Sénior de Diseño de Programas, 鶹ӳ

Declaración: Ninguno de los planificadores, presentadores o personal de esta actividad educativa tiene relaciones financieras relevantes que declarar con empresas no elegibles cuya actividad principal sea la producción, comercialización, venta, reventa o distribución de productos sanitarios utilizados por o en pacientes.

Materiales de la sesión

Si está inscrito en este programa y desea acceder a los materiales disponibles, siga estos pasos:

  • Haz clic en “Mi 鶹ӳ” en la parte superior de esta página e inicia sesión.
  • Una vez que hayas iniciado sesión, haz clic en la pestaña "Mi participación" y luego en el botón que dice "Mis materiales".
  • Haz clic en el botón "Mis materiales" para acceder a los folletos y otros documentos que se utilizarán en este programa.

Honorarios

鶹ӳ podrá, a su discreción, cancelar, posponer o modificar los programas presenciales en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si 鶹ӳ lo hace y, como consecuencia, un participante no puede asistir al programa, 鶹ӳ reembolsará la cuota de inscripción. Sin embargo, el participante seguirá siendo responsable de otros gastos (como viajes y alojamiento) en los que incurra en relación con el programa, y ​​鶹ӳ no le reembolsará dichos gastos ni se hará responsable de ellos. Los participantes deberán actuar en consecuencia y considerar las políticas de cancelación de viajes y alojamiento, así como la contratación de un seguro de viaje, al incurrir en dichos gastos. 鶹ӳ solicita a los participantes que tengan en cuenta la situación actual y las recomendaciones relacionadas con la COVID-19 antes de incurrir en gastos de viaje, alojamiento y otros gastos relacionados con este evento.

Tarifa regular: 5995 USD por persona
Tarifa para grupos: 5095 USD por persona (los grupos de tres o más personas obtienen un 15 % de descuento).

Becas

鶹ӳ se complace en ofrecer un número limitado de becas del 25% y del 50% para ayudar con los costos de inscripción al programa para aquellos que trabajan en:

  • (FQHC, por sus siglas en inglés), que no están afiliados a un hospital o sistema de salud.
  • Hospitales de acceso crítico
  • Consultorios independientes con menos de 20 médicos
  • Hospitales con menos de 50 camas
  • Miembros de
  • Organización 501(c)(3) con un presupuesto operativo definido de menos de 5 millones de dólares, que presta servicios a poblaciones comunitarias.
  • Ministerios de Salud
  • Instituciones de salud basadas en la fe
  • Centros de enfermería especializada

Cuando este programa esté disponible, podrá presentar su solicitud completando el .

Todas las becas se evalúan individualmente . Si varias personas de la misma organización desean solicitar una beca, cada una debe presentar una solicitud. También hay descuentos para grupos. Consulte la información anterior.

Para garantizar una distribución equitativa de los fondos, todas se evalúan utilizando los mismos criterios de puntuación. Los montos otorgados son definitivos.

Tenga en cuenta que las becas están disponibles únicamente para cubrir los costos de inscripción al programa y no cubren los gastos de viaje, alimentación o alojamiento relacionados con la asistencia al mismo.

Descuentos para grupos

Tarifa para grupos: 5095 USD por persona

Las organizaciones que envíen tres o más personas podrán beneficiarse de un descuento del 15% para grupos. Para inscribir a un grupo, .

Tenga en cuenta:

  • Si reúne los requisitos para obtener un descuento, ya sea porque cumple los requisitos para un descuento de socio o porque ha recibido una beca por necesidad económica, este se aplicará automáticamente a su inscripción.
  • Tras finalizar la compra, recibirá una confirmación. También puede imprimir una factura desde su perfil en línea 24 horas después de la compra.

Consulte la política de cancelación de 鶹ӳ.

¿Necesitar ayuda?

Correo electrónico: info@ihi.org

Laurie Gerdt, LMHC

Asesor de calidad y seguridad del paciente

Asesor de calidad y seguridad del paciente

El programa de Liderazgo para el Bienestar Laboral me brindó la estructura sobre la cual he estado construyendo una campaña sólida. Desde la redacción de la declaración de misión para este trabajo hasta la identificación de indicadores para medir el progreso y el impacto, este es un programa integral que te beneficia tanto a nivel personal como profesional.

Jennifer L. Embree, DNP, RN, NE-BC, CCNS, FAAN

Director de Calidad

Director de Calidad

El programa de Liderazgo para el Bienestar Laboral del 鶹ӳ me brindó un aprendizaje experiencial de alto nivel, comenzando con una sesión presencial con líderes de opinión internacionales expertos y un grupo comprometido con la mejora del bienestar laboral. El programa, tanto síncrono como asíncrono, ofreció contenido valioso que nos impulsó a desarrollar estrategias sostenibles en torno al bienestar, la diversidad, la equidad, la inclusión, el sentido de pertenencia y la justicia.

Victoria Cassa Alcuaz, MSN, RN, CCRP

Enfermera especialista clínica y becaria del 鶹ӳ

Enfermera especialista clínica y becaria del 鶹ӳ

El programa de Liderazgo para el Bienestar del Personal de 鶹ӳ me brindó el lenguaje y el marco necesarios para articular e impulsar las acciones imprescindibles para abordar el bienestar y la seguridad del personal en todo el proceso asistencial. Me siento inspirada al colaborar con personas igualmente apasionadas y comprometidas, deseosas de cambiar la situación.

*Contenido traducido automáticamente por Google. Aprende más