Por qué es importante
Este manual explica la terminologÃa de equidad en salud comúnmente utilizada.
Hoy en dÃa, escuchamos más debates que nunca sobre el papel de la atención médica en el logro de la equidad en salud.
Pero corremos el riesgo de confusión o falta de comunicación si no establecemos primero un léxico común. Algunos términos pueden parecer intercambiables, pero tienen significados distintos que es importante comprender. El documento técnico de Â鶹ӳ», Lograr la equidad en salud: una guÃa para organizaciones de atención médica , ofrece una introducción a términos importantes para la discusión sobre equidad en salud para ayudarlo a entenderlo todo. Estos son algunos de los términos clave que debe conocer:
- Salud de la población: "Los resultados de salud de un grupo de individuos, incluida la distribución de dichos resultados dentro del grupo", como por David Kindig, MD, PhD, y Greg Stoddart, PhD. . Las organizaciones de atención médica generalmente definen la población de dos maneras diferentes: las comunidades en su área geográfica de servicio o los pacientes realmente atendidos en su organización.
- Determinantes sociales de la salud: “Las circunstancias en las que las personas nacen, crecen, viven, trabajan y envejecen, y los sistemas establecidos para hacer frente a las enfermedades. Estas circunstancias, a su vez, están determinadas por un conjunto más amplio de fuerzas: economÃa, polÃticas sociales y polÃticaâ€, tal como .
- Equidad en salud: Para definir la equidad en salud, el libro blanco del Â鶹ӳ» recurre al trabajo de la profesora Margaret Whitehead, directora del . La mayorÃa de los paÃses utilizan el término “desigualdades†para referirse a las diferencias socioeconómicas en salud, es decir, diferencias de salud “que son innecesarias y evitables pero, además, también se consideran injustas e injustasâ€. Whitehead continúa afirmando que, cuando hay equidad en salud, “idealmente todos deberÃan tener una oportunidad justa de alcanzar su máximo potencial de salud y, más pragmáticamente, nadie deberÃa quedar en desventaja para alcanzar este potencial, si puede evitarseâ€. Esta es la definición que utiliza Â鶹ӳ» para guiar nuestro trabajo para mejorar la equidad en salud.
- Disparidad e inequidad en salud: la disparidad en salud se define como la diferencia en los resultados de salud entre grupos dentro de una población. Si bien los términos pueden parecer intercambiables, “disparidad en salud†es diferente de “inequidad en saludâ€. La “disparidad en salud†denota diferencias, ya sean injustas o no. La “inequidad en saludâ€, por otra parte, denota diferencias en los resultados de salud que son sistemáticas, evitables e injustas.
- Disparidad en la atención médica: “Diferencias raciales o étnicas en la calidad de la atención médica que no se deben a factores relacionados con el acceso o a necesidades clÃnicas, preferencias e idoneidad de la intervenciónâ€, según . El documento técnico del Â鶹ӳ» , Lograr la equidad en salud: una guÃa para organizaciones de atención médica , se centra en las disparidades en los resultados de salud más que en la prestación de atención médica; sin embargo, la prestación equitativa de atención médica es esencial para reducir las disparidades en los resultados de salud.
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