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Ocho organizaciones de atención médica de EE. UU., diversas en tamaño, ubicación geográfica y poblaciones de pacientes, participaron en la iniciativa de dos años Pursuing Equity, liderada por Â鶹ӳ»­, de 2017 a 2019. Una segunda cohorte de 22 organizaciones de atención médica participó de 2020 a 2022.

Para guiar sus esfuerzos por mejorar la equidad en salud, estas organizaciones utilizaron el marco de cinco componentes articulado por primera vez en el Libro Blanco del Â鶹ӳ»­ de 2016, Lograr la equidad en salud: una guía para las organizaciones de atención médica .

El aprendizaje y la experiencia de los equipos de Pursuing Equity se han plasmado en varios recursos:

• Guías para los cinco componentes del marco: estrategias, ejemplos de mejoras específicas probadas, lecciones aprendidas, desafíos y estrategias de mitigación, y herramientas y recursos.
  • Hacer de la equidad una prioridad estratégica
  • Construir infraestructura para apoyar la equidad en salud
  • Abordar los múltiples determinantes de la salud
  • Eliminar el racismo y otras formas de opresión
  • Asóciese con la comunidad para mejorar la equidad en salud
• Mejora de la equidad en salud: herramienta de evaluación para organizaciones de atención médica: evalúe los esfuerzos actuales en materia de equidad en salud y determine dónde enfocar las mejoras
• Informes resumidos del equipo del sistema de salud: resúmenes del trabajo de mejora de la equidad de cada equipo y el aprendizaje de la iniciativa Pursuing Equity
• Estudio de caso: Equidad en la vacuna contra la COVID-19: El equipo de salud del noroeste de Toronto, Ontario, priorizó la equidad en la vacuna contra la COVID-19 como parte de sus esfuerzos generales de equidad

Estos recursos tienen como objetivo ayudar a los sistemas de salud a mejorar la equidad en salud brindando consejos prácticos, generando voluntad para el papel de la atención médica en la defensa de la equidad y presentando ejemplos de cómo utilizar el marco Â鶹ӳ»­ para organizar los esfuerzos de mejora de la equidad.