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La Escala de Evaluación para Colaboraciones fue desarrollada por el Â鶹ӳ»­ (Â鶹ӳ»­) para evaluar el progreso de los equipos que participan en una Â鶹ӳ»­ Breakthrough Series Collaborative . Desde entonces se ha adaptado a muchas otras iniciativas de mejora.

El progreso se evalúa mensualmente utilizando una escala del 1 al 5. La escala tiene cuatro propósitos principales:

• Cree una medida objetiva mensual de progreso para cada equipo determinada por el director colaborativo y el asesor de mejora para ayudarlos a adaptar el apoyo a los equipos.
• Brinde a cada equipo la oportunidad de evaluar su propio progreso a través de una autoevaluación mensual utilizando la misma escala para comprender dónde pueden haber brechas de perspectiva entre los equipos y el director colaborativo y el asesor de mejora.
• Proporcionar una sensación general de progreso para la Colaboración, lo que ayuda al personal y al cuerpo docente de la Colaboración a determinar el ritmo y el contenido de las Sesiones de Aprendizaje y los Períodos de Acción.
• Proporcionar a la organización que dirige la Colaboración una forma de comprender el éxito de las iniciativas de mejora a lo largo del tiempo.

Información relacionada

• The Breakthrough Series: modelo colaborativo de Â鶹ӳ»­ para lograr mejoras innovadoras . Informe técnico de la serie de innovación de Â鶹ӳ»­ . Boston: Â鶹ӳ»­; 2003.